Business Development · Project Management

Visione. Flusso. Esecuzione.

Affianco aziende e imprenditori che vogliono crescere e gestire progetti complessi con metodo. Porto direzione ed esecuzione dove servono, senza il costo di una figura full-time.

01

Chi sono

Non vendo presentazioni.
Entro nei progetti, capisco dove si perde valore e lo rimetto in movimento.

Da oltre quindici anni guido lo sviluppo commerciale e la gestione di progetti per aziende industriali e di servizi: dalla costruzione della pipeline al coordinamento di iniziative complesse, dall'apertura di nuovi mercati fino al loro completamento nei tempi e nei budget.

Lavoro come fractional manager: una figura senior a tempo parziale, integrata nel tuo team, che porta esperienza direttiva esattamente dove e quando serve. Niente teoria: obiettivi misurabili, decisioni rapide, risultati che restano anche dopo di me.

Lo stesso punto di partenza per ogni incarico: capire prima, agire poi.

Eugenia OliviBusiness Development & Project Management — Fractional Manager
Il mio percorso →
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Due leve,
un'unica direzione

Tutti i servizi →
Crescita

Business Development

Trasformo il potenziale commerciale in pipeline concreta: posizionamento, nuovi mercati, partnership e processi di vendita che funzionano nel tempo.

  • Strategia go-to-market e nuovi canali
  • Pipeline, offerta e pricing
  • Partnership e clienti chiave
  • Struttura e KPI commerciali
Esecuzione

Project Management

Porto i progetti dall'idea al risultato: pianificazione, coordinamento dei team, controllo di tempi, costi e rischi. Meno improvvisazione, più consegne puntuali.

  • Pianificazione e roadmap
  • Coordinamento team e fornitori
  • Controllo di tempi, costi e rischi
  • KPI e avanzamento per milestone
Direzione

Interim & Fractional

Copro un ruolo direttivo per il tempo che serve: una transizione, un progetto di cambiamento, una fase di crescita. Presente, operativa, responsabile dei risultati.

  • Direzione a tempo parziale
  • Transizioni e turnaround
  • Change management
Trasferimento

Advisory & Handover

Affianco proprietà e management con uno sguardo esterno e concreto, e lascio sempre il team in grado di proseguire da solo.

  • Advisory per imprenditori e CdA
  • Crescita del team interno
  • Passaggio di consegne strutturato
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Il percorso

Ogni incarico segue una rotta chiara. Quattro tappe, una direzione: dalla diagnosi al momento in cui il team prosegue senza di me.

01 · DIAGNOSI

Capire

Analisi di numeri, progetti e persone. Dove si crea valore, dove si perde, cosa frena la crescita.

02 · STRATEGIA

Decidere

Priorità chiare e un piano concreto, con obiettivi misurabili e responsabilità definite.

03 · ESECUZIONE

Fare

Dentro i progetti, accanto al team. Si costruisce, si misura, si corregge la rotta.

04 · HANDOVER

Lasciare

Metodo e strumenti restano in azienda. Il team continua da solo, con i risultati a regime.

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Dove lavoro

Settori diversi, stessa domanda di fondo: come crescere e come portare a termine i progetti.

Industria & ManifatturaServizi B2BRetail & DistribuzioneE-commerceFood & BeverageAutomotiveLogistica & TrasportiPMI in crescita
15+Anni in direzione e gestione progetti
40+Progetti di crescita e cambiamento
7Settori industriali
100%Focus su risultati misurabili
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Shop

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